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Un análisis del puesto de trabajo examina la función o el puesto en sí y no al empleado o su rendimiento. Es un estudio exhaustivo de la función, que se utiliza para obtener una nueva comprensión y perspectiva del puesto para crear mejoras en el proceso.
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
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Entrevista: El analista entrevista al empleado primero para ayudarlo a describir las tareas que se están realizando.
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